在生活成本危机期间，生活拮据的苏格兰人受到了物价上涨的打击。
因此，令人失望的是，国有的苏格兰水务公司(Scottish Water)将水费提高了8.8%，加剧了人们的痛苦。
较小幅度的加息，而不是冻结，将是合理的，以帮助陷入困境的账单支付者。
但是，苏格兰水务公司高管获得令人瞠目的奖金的消息，将加剧涨价带来的愤怒。
首席执行官亚历克斯·普兰特享受了8.7万英镑的奖金，这是近50万英镑薪酬计划的一部分。
该公司首席运营官彼得•法雷尔(Peter Farrer)也以7.3万英镑的奖金创造了这个词。
事实上，工厂还受益于一个极其慷慨的搬迁到苏格兰的一揽子计划，这简直是雪上加霜。
这些揭露是在苏格兰监管机构水务行业委员会(Water Industry Commission)无耻支出的丑闻之后出现的。
艾伦•萨瑟兰(Alan Sutherland)辞去了WICS首席执行官的职务，此前他们在美国哈佛商学院(Harvard Business School)为一名高管开设了一门课程，花费超过7.7万英镑。
现在是时候对苏格兰水务公司和WICS的老板们是否称职进行审查了。
苏格兰水务公司在商业环境中运营，必须提供体面的薪水来吸引最优秀的人才。
但像这样的奖金很难证明是合理的，尤其是在支付账单的人挣扎的时候。
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希望本篇文章《苏格兰水业巨头的奖金值得重新审视》能对你有所帮助！
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